助理教授
市场部

瑞德决定

2013恒堂
诺福克 , 23529年

瑞德是一位来自怀俄明州的助理教授. 瑞德教授和研究市场营销和销售主题. 瑞德很自豪能在欧大念书, 并期待着以任何方式为机构的成功做出贡献. 去君主!

合同、补助金和赞助研究

决定,R. "BRiNG Grant奖得主" 3,000美元. 2023年6月—
Epler“2022/2023 AMS-AFM联合研究计划:AMS-AFM共同研究提案征集”2美元,000. -

专业知识

市场营销
B2B销售
市场营销
销售团队管理
创业
企业销售
市场营销
销售人员决策
市场营销
销售的相互作用
市场营销
社交媒体在销售中的作用

研究兴趣

B2B销售,说服,影响力,创业销售,Salesforce管理

文章

Burchett, M. R..埃普勒,R.帕帕斯,A.巴特勒,T。. D..鲁齐欧,M.伯兰德,W. Lussier, B. 绘制路线:一个跨销售生态系统的网络框架. 欧洲市场营销杂志.
阿恩特,.埃普勒,R.埃文斯,K。. 和Ashouri, S. 结语不仅仅是一系列策略:如何在促进商业交流的同时建立融洽的关系. 个人销售杂志 & 销售管理 , pp. 1-19.
决定,R.W .施罗克.理奇,M. Hochstein, B. (2023). 管理歧义:对销售人员拼凑和销售力量控制系统的考察. 个人销售与销售管理杂志.
施密特L.埃普勒,R.埃里克,C. 杰西,P. (2023). EXPRESS:跨国公司销售人员有效使用社交媒体的调查. 当地公司. 国际市场营销杂志.
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决定,R.布拉顿,R.B. 康诺利,C. (2020). 禁止女性. 纽约大学出版社.
杜威,年代.B.康诺利,C.埃普勒,R. 布拉顿,R. (2019). 禁止女性. 纽约大学出版社.

书的章节

彼得森,M. 埃普勒,R. (2020). 世界城市的可持续发展 市场研究综述 (pp. 翡翠出版有限公司.
杜威,年代.B.康诺利,C.埃普勒,R. 布拉顿,R. (2019). 一个有生产力的社会成员 禁止女性 (pp. 87-130)纽约大学出版社.
杜威,年代.B.康诺利,C.埃普勒,R. 布拉顿,R. (2019). 跌入谷底 禁止女性 (pp. 45-86)纽约大学出版社.
杜威,年代.B.康诺利,C.埃普勒,R. 布拉顿,R. (2019). 受到关注 禁止女性 (pp. 175-216)纽约大学出版社.
杜威,年代.B.康诺利,C.埃普勒,R. 布拉顿,R. (2019). 暴力有流动 禁止女性 (pp. 131-174)纽约大学出版社.

演讲

决定,R.坦纳,J. 以及E .坦纳. ( 2023). 客户所有权和人工智能工具论文营销进步学会. 价值.
决定,R.坦纳,J.坦纳,E. 和利奇,M. ( 2023). 拒绝销售角色论文市场营销学会. 价值.
当N.埃普勒,R.麦克道格尔,E.艾米里,D. 奥图尔,J. (2023年5月). 适应性销售文献论文AMS New Orleans的回顾与分析.
施密特L.埃普勒,R.霍克斯坦,B. 和D . Rangarajan. (2023年5月). 可持续性在前线纸AMS新奥尔良新奥尔良.
决定,R.坦纳,E.坦纳,J. 和利奇,M. (2023年3月). 拒绝销售角色论文销售管理全国会议诺福克弗吉尼亚州.
坦纳,E.埃普勒,R. J .坦纳. (2022年10月). 销售人员主观幸福感:毅力和弹性对情绪交换和领导-成员交换的影响, NC.
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(2022年6月). 口头陈述 .
(2022年6月). 法兰克福全球销售科学研究所.
(2021年11月15日). 瑞德·埃普勒口头陈述销售研究人员合作联盟伯明翰阿拉巴马州.
(2021年8月). 夏天AMA .